以客戶為中心，以奮斗者為本！

力康咨詢變革提升項目正式啟動！

近日，百思特管理咨詢集團正式攜手遼寧力康咨詢，開展力康咨詢新型員工關系轉(zhuǎn)型升級項目。百思特管理咨詢團隊出席了在力康咨詢總部舉行的《轉(zhuǎn)變期（中高層）員工三年目標規(guī)劃項目》啟動會，力康咨詢總經(jīng)理、副總經(jīng)理以及各部門主要負責人攜相關骨干人員參加本次會議，會議由力康咨詢副總經(jīng)理聶影女士擔任主持。

現(xiàn)如今，各行各業(yè)正在加快進行轉(zhuǎn)型升級，面對復雜的局勢和環(huán)境，企業(yè)需要不斷提升自己，適應環(huán)境、增強競爭力。這其中，企業(yè)成功轉(zhuǎn)型升級的重要一環(huán)，便是要梳理好員工關系。企業(yè)在對員工關系的管理過程中，不應只是關注員工的“工作內(nèi)容，工作效率，工作成果”，而且更應關注“員工個人”，注重“員工成長”，激發(fā)員工的歸屬感，使其轉(zhuǎn)化為企業(yè)的真正實力。

此次，百思特與力康咨詢合作賦能新型員工關系體系，梳理和構建了新型員工關系的要素和措施，以制定新型雇主員工關系的策略和方法。幫助轉(zhuǎn)變期員工設定任職期內(nèi)的階段性目標，實現(xiàn)員工的個人成長，成就個人職業(yè)目標，從而支撐公司戰(zhàn)略的有效落地執(zhí)行。

項目啟動會合影

會議上，力康咨詢副總經(jīng)理聶影女士對項目背景、項目目標、項目組織構架設置、項目領導責任、項目辦公室責任進行了介紹。

力康咨詢副總經(jīng)理聶影女士發(fā)言

隨后，百思特集團高級副總裁、市場增長BG總經(jīng)理梁牧，上臺介紹了項目的實現(xiàn)目標、路徑、方法、主要工具、項目的交付、周期等具體實施相關事宜，讓與會人員清晰地了解本次項目的整體流程與實施意義。

百思特管理咨詢集團高級副總裁、市場增長BG總經(jīng)理梁牧發(fā)言

最后，力康咨詢總經(jīng)理嚴匡武先生對項目進行總結及動員發(fā)言，嚴總提出了幾個關鍵詞：“歡迎、興奮、賦能、成長、突破”，并對與會人員進行了全面的動員。

力康咨詢總經(jīng)理嚴匡武發(fā)言

經(jīng)過詳盡的會議溝通與交流，啟動會取得了圓滿成功，百思特將與力康咨詢緊密合作，共同推動項目的實施，確保力康咨詢公司戰(zhàn)略“以客戶為中心，以奮斗者為本，科技+創(chuàng)新的生態(tài)化運營”有效落地執(zhí)行。

遼寧力康職業(yè)衛(wèi)生與安全技術咨詢服務有限公司

遼寧力康職業(yè)衛(wèi)生與安全技術咨詢服務有限公司 成立于2011年7月22日，是專門從事安全評價、職業(yè)衛(wèi)生評價與檢測、安全生產(chǎn)標準化評審、安全生產(chǎn)和職業(yè)健康技術咨詢的服務機構。具有安全評價機構甲級資質(zhì)、職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構甲級資質(zhì)，獲得遼寧省質(zhì)量技術監(jiān)督局計量認證。公司遵循“致力安全，守護健康”的服務宗旨，堅守“為監(jiān)管部門把好關，為用人單位服好務，為勞動者盡好責”的服務承諾，科學、公正、準確地為用人單位提供安全生產(chǎn)與職業(yè)衛(wèi)生技術服務，贏得了監(jiān)管部門的肯定和用人單位的信任。